Зміни, що набувають чинності в квітні
П’ять ключових змін:
1. Підвищення мінімальної заробітної плати:
• Національна прожиткова зарплата (NLW) для працівників віком від 21 року підвищується з £11.44 до £12.21 за годину.
• Національна мінімальна зарплата (NMW) для працівників віком від 18 до 20 років підвищується з £8.60 до £10.00 за годину.
• Мінімальна ставка оплати для учнів також підвищується з £6.40 до £7.55 за годину.
2. Збільшення внесків роботодавців до Національного страхування (NIC):
• Ставка зростає з 13.8% до 15%.
3. Збільшення Employment Allowance:
• Пільга зростає з £5,000 до £10,500.
4. Зміни в податку на приріст капіталу (Capital Gains Tax, CGT):
• Ставка при продажу акцій зростає з 20% до 24%, якщо продаж не підпадає під пільгу Business Asset Disposal Relief (BADR).
• Ставка BADR зростає з 10% до 14% з 6 квітня 2025 року та до 18% з 6 квітня 2026 року.
5. Збільшення штрафів за прострочені платежі з ПДВ та Self Assessment:
• З 2% до 3% за прострочення на 15 днів.
• З 2% до 3% за прострочення на 30 днів.
• З 4% до 10% за прострочення більше ніж на 30 днів.
Ці зміни важливо враховувати при податковому плануванні та розрахунку витрат бізнесу.