Що потрібно зробити коли наймаєте працівника?
Найважливіше:
- Ви зобов’язані платити не менше ніж офіційна мінімальна заробітна плата.
- Перевірити чи має працівник законне право працювати у Великій Британії.
- Оформити страховку (Employers’ Liability insurance) як тільки ви станете роботодавцем.
- Надіслати письмовий опис роботи (вказавши положення та умови роботи) своєму співробітнику.
- Зареєструватися як роботодавець у HMRC (можна зробити за 4 тижні до виплати зарплати співробітнику, також потрібно програмне забезпечення для розрахунку заробітної плати та подання звітів).
- Підготуватись до автоматичного підключення даних співробітника до пенсійного фонду.
- Якщо ваш бізнес працює з vulnerable people або security, подати заявку на перевірку DBS.
Не залишайте все на останній момент!
Бережіть себе та свої доходи!
Є питання – телефонуйте
+44 79 8896 7392